家教網的茫茫大海中，不知該如何幫孩子選老師嗎？
讓10餘年第一線教學經驗的欣學家教創辦人， 歸納出家教老師必須具備的「五大家教核心能力」， 並揭秘「檢測老師五項能力的方法」，為您解決師資篩選困難的問題！
[篩選家教老師常見迷思]
筆者過去10餘年教學經驗，與上百位家長洽談，深入了解爸爸媽媽的需求，發現許多人都希望能找到以下類型的老師：
學歷導向--「我只想讓台大的老師教」 筆者也是台大畢業校友，很明確的了解「學科能力好」並不代表具備「能設身處地了解學生的同理心」。許多台大學生或校友憑藉自己的天賦、或是特殊的應考策略進而站上頂端，但常常這些方法並不適用於大多數人。最終常常變成雞同鴨講，學生成績完全沒有起色。
名師導向--「我只想給在補習班上過台的老師教」 家教與補習班最大的差別是「單向傳遞資訊vs雙向互動式教學」，家教老師必須能創造減壓環境，讓學生能暢所欲言，並從學生的言論中了解學習問題所在，這是補習班單向授課模式下不需具備的。也是許多補習班老師到家教界賺外快時遇到的最大問題。
[五大家教老師核心能力]
筆者10多年的教學經驗，深入理解補習班與家教老師所需具備能力之不同，歸納出我們認為家教老師最重要的五大能力：
下段我們將詳細介紹此五項能力，以及身為家長該如何檢測老師是否有這些能力。
[五大家教老師核心能力]
學科能力：家教老師最基本的能力，老師需對學科有充分且正確的認知。
檢測方式：審視老師學歷、以及老師過去大考（會考、學測、指考）的表現。
口條能力：同為家教老師最基本的能力，老師需具備完整的表達能力。
檢測方式：請老師針對某科您較不熟的主題，以5分鐘的時間論述，看您是否能聽懂。
互動教學力：家教的精髓是從「雙向互動」中歸納孩子學習狀況，需從與學生問答中剖析學習問題。
檢測方式：試教時觀察老師是否習慣與學生問答、還是自己一直講，且老師和學生問答頻率至少3分鐘一次。
教案設計力：家教不會如補習班使用統一死板的教材，因此老師須能「客製化課程設計」。老師釐清學習問題後，老師必須為學生擬定「專屬課程計畫」
檢測方式：試教結束後，請老師立即和家長歸納「學生學習上的優缺點」與「對應的長短期學習計畫」。長期為到大考（會考、學測）的計畫、短期為到段考的計畫。
（排定讀書或教學計畫的心法請參考此篇專欄：https://www.xingxuetutor.com/post/studyplan-112juniortest ）
親和力：以上四項都必須建立在「學生願意回饋」的前提下，因此老師必須有能力「拉近學生距離」，建立信任感。
檢測方式：於試教結束時詢問孩子是否「喜歡和老師相處的感覺」，以及上課時「是否感到放鬆」。
(撰寫人：欣學家教團隊Andy老師)
您也在家教網找家教嗎？是否發布case後就有數十至數百位老師投遞？而不知該如何選擇？
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到府/線上上課，人身安全更有保障： 可至您最方便、受監督的地點上課，比坊間補習班、家教網更透明化的課程形式，保障孩子的人身安全。
比家教網師資更有經驗與能力： 欣學家教團隊旗下200多位老師，皆經由不到15%錄取率篩選，並透過獨創師資培訓制度-五大家教老師核心能力，確保師資皆具備水準。
比大班制補習班更有效果： 高互動性客製化課程，設計高頻率問答與知識架構片段化，確保孩子能維持專注。 填寫課程報名表單，我們將有專人和您聯繫：https://www.xingxuetutor.com/application
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